En un mundo empresarial cada vez más enfocado en la responsabilidad social, los voluntariados corporativos emergen como una poderosa herramienta para fortalecer la cultura en las empresas. Esta iniciativa va más allá de la labor filantrópica, convirtiéndose en un motor que impulsa la colaboración, el sentido de pertenencia y la conexión entre los colaboradores.
Según un estudio BetterWork realizado por Betterfly -la plataforma de protección personalizada con beneficios e impacto social- y Criteria, un 43% de las empresas colombianas desarrollan iniciativas concretas para trabajar en el propósito y no es solo una declaración. En dicho estudio, donde se le consultó a 600 personas sobre su compromiso laboral en diferentes dimensiones, un 47% de los encuestados señaló que su empresa declara de forma explícita un propósito más allá de la generación de ingresos y un 40% dijo que el propósito de la empresa era congruente con su propósito personal.
Según unitedwaycolombia.org, las empresas en Colombia están evidenciando un crecimiento constante en los presupuestos asignados anualmente a iniciativas sociales. Estos presupuestos no solo se traducen en cifras monetarias, sino también en la activa participación de los colaboradores en programas de voluntariado. Según Somos Capaces, entidad sin ánimo de lucro colombiana, el 96% de los empleados que se involucran en actividades de voluntariado corporativo perciben mejoras significativas en su red de contactos y habilidades de networking. Además, el 76% reporta beneficios a nivel físico o emocional, mientras que el 78% experimenta una notable reducción en sus niveles de estrés.
Este creciente interés, y sus impactos positivos, han generado un cambio significativo. Tal es el beneficio que, de acuerdo con un estudio realizado por la red Voluntare, el 70% de las empresas, y el 80% de las entidades sociales, tienen planes de mantener o aumentar sus presupuestos destinados a programas de voluntariado en los próximos años.
“Este enfoque en el valor compartido resalta la importancia que las empresas y organizaciones otorgan al compromiso social, convirtiéndose esta en una herramienta para fortalecer sus culturas internas y contribuir al bienestar de la sociedad”, explica el Gerente de estrategia e impacto de Betterfly, Joao Figueira.
¿Cómo fortalecen los voluntariados a las organizaciones?
Así, tanto grandes como pequeñas empresas pueden verse beneficiados por esta práctica, en diferentes áreas y niveles:
- Beneficios tangibles en la cultura: Los voluntariados corporativos no solo generan un impacto positivo en las comunidades a las que sirven, sino que también desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de una cultura organizacional sólida. Al participar en actividades altruistas, los empleados experimentan un aumento en la satisfacción laboral, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
- Fomenta la colaboración y el compromiso: Pues crea lazos que trascienden las funciones laborales diarias. Esta experiencia compartida nutre el espíritu de equipo, promoviendo un ambiente donde los valores fundamentales de la empresa se viven de manera tangible.
- Genera conexiones significativas: Al unirse para contribuir al bienestar de la comunidad, los empleados establecen conexiones significativas más allá del entorno laboral. Estas conexiones se traducen en relaciones más sólidas en el trabajo, mejorando la comunicación y la cohesión dentro de la empresa.
- Compromiso social como pilar empresarial: Estas iniciativas se posicionan como un pilar fundamental en la estrategia de responsabilidad social empresarial. Al integrar el compromiso social en el núcleo de la cultura empresarial, las organizaciones no solo cumplen con su deber cívico, sino que también contribuyen al crecimiento sostenible y al bienestar general.
Empresas de beneficios como Betterfly promueven los voluntariados corporativos junto con incentivar diariamente a los equipos a realizar donaciones sociales. Cada vez que un colaborador genera una acción positiva para beneficio propio, o el de su entorno, como lo es caminar, meditar, o hacer pausas activas, es recompensado por medio de BetterCoins con las cuales es posible hacer donaciones sociales a fundaciones como Soy Doy, Enseña por Colombia y Manos Pintadas de azul.
"Empresas como Altipal, On Vacation Hoteles, The Click Clack Hotel, Puntos Colombia y Coomeva han sido socios fundamentales en nuestros esfuerzos de voluntariado. Su compromiso y aportes a través de su talento humano han sido un pilar en nuestras iniciativas de responsabilidad social, permitiéndonos ampliar nuestro impacto y fortalecer nuestro compromiso con las comunidades. Juntos, hemos logrado no solo contribuir positivamente a estas comunidades, sino también fomentar una cultura de solidaridad y propósito compartido entre nuestros equipos y colaboradores". Concluyó Figueira.