- Los colombianos leen 3,7 libros al año, y el 45% de los colombianos que no leen lo hacen por falta de tiempo, según la Cámara Colombiana del Libro.
El presente está impulsado por la innovación y el conocimiento, es por esto que la celebración del Día del Libro en Colombia adquiere un significado aún más relevante cada año. El día del libro conmemora la importancia de la lectura y la cultura escrita y nos invita a reflexionar sobre el papel fundamental que juegan los libros en la formación de profesionales altamente preparados.
Qué leen los colombianos
Según el estudio realizado por la Cámara Colombiana del Libro en 2023, los colombianos leen en promedio 3,7 libros al año, 1 libro más que en 2022, las personas que leen, leen sobre todo libros en cualquier formato (impreso, digital o audiolibro), con un 75%, seguido por redes sociales (54%), páginas web (38%), periódicos (37%), revistas (34%), blogs (19%) y cómics (16%). La mayoría (62%), además, leen por placer, seguido por estudio (29%) y por el interés de adquirir conocimiento (14%).
Quienes no leen, por otro lado, explican que se debe a falta de tiempo (45%), a que prefieren dedicar el tiempo libre a otras actividades (26%) o a que no les gusta leer (26%), entre otras razones. La falta de tiempo es un problema, sobre todo, para las personas entre 25 y 34 años.
La lectura no solo nos transporta a otros mundos, realidades y conocimientos, sino que también nos capacita para enfrentar los desafíos del mundo real. En un contexto donde la educación y la adquisición de habilidades son la clave para el éxito profesional, los libros se convierten en aliados indispensables en el proceso de aprendizaje y desarrollo personal.
Es por esto que, Josep Ginesta, Lorenzo Muriel, Mercè Serrabass, Mario Sorribas, Pepe Baena y Marta Grañó, docentes de OBS Business School, nos comparten su libro recomendado para celebrar este día, y seguir incentivando el hábito de la lectura y además enriquecer el conocimiento de cada profesional:
Libros recomendados
1. "Algoritmos productivos y algoritmos extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación" - Autor: Adrian Todoli Signes
La capacidad que la utilización de los algoritmos en los procesos humanos vinculados al trabajo ofrece muchas posibilidades a las organizaciones. En función de cómo se utilicen, como se maximicen sus aspectos positivos vamos a tener un progreso u otro, vamos a positivizar la relación persona-trabajador-organización o vamos a esclavizar el vínculo con el trabajo. El libro explica ejemplos, pero también esa forma de positivizar en un momento de grandes dificultades en las organizaciones para fidelizar y atraer talento.
2. La sanación de las 5 heridas. - Autora: Lise Bourbeau.
Es un libro sencillo que aborda las 5 heridas más comunes que tenemos los seres humanos. Eso nos permite un mejor conocimiento y un mayor conocimiento del otro. Ha sido muy popular entre aquellos interesados en la autoexploración y el desarrollo personal, y ha ayudado a muchas personas a encontrar claridad y sanación en sus vidas. Es un recurso valioso para aquellos que buscan comprender mejor sus emociones y superar obstáculos en su camino hacia la felicidad y la plenitud.
3. ¿Cómo hacer que te pasen cosas buenas? - Autora: Marian Rojas Estapé.
Lectura clara y sencilla, pero con profundas reflexiones. Una propuesta exquisita desde una mirada científica, psicológica y muy humana, repleta de consejos útiles y extremadamente prácticos con un único objetivo: comprendernos más para una vida más plena y feliz.
4. Total Value Management - Guía para transformar tu empresa - Autores: Elizabeth Díez, Claudio Drapkin, Marta Garcia, Nuria Povill y veinte consultores más.
Después de años de investigación académica y de práctica profesional, un grupo de consultores demostramos, empíricamente, que la supervivencia de las organizaciones no sólo depende de su capacidad de generar valor económico, sino también de la calidad de las relaciones que establecen internamente y externa (valor relacional) y de la capacidad de adaptación que logran construir.
Este libro propone un método práctico para que cualquier organización y persona directiva pueda convertirse en creadora de un "valor total" que contiene las tres cosas (valor económico, relacional y adaptabilidad).
5. Enfoques modernos para la gestión de la fabricación: El sistema Shingo. 1992. Editorial Productivity Press. - Autor: Alan Robinson.
Es un libro introductorio que contiene extractos de cinco de los libros clásicos de Shigeo Shingo, uno de los desarrolladores del sistema de producción de Toyota, en el cual se basa toda la filosofía Lean.
En el libro se describen las metodologías empleadas por Shigeo Shingo para: Conceptos para mejorar los sistemas de producción. Tecnologías para el cero defectos: inspecciones en la fuente y el sistema poka-yoke. SMED cambios rápidos de utillajes.
6. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. - Autor: Stephen R. Covey
Es un clásico del desarrollo personal y profesional que continúa siendo absolutamente vigente. El libro ofrece herramientas prácticas muy sólidas para mejorar la efectividad personal y profesional. Covey aborda temas como la gestión del tiempo, el liderazgo y la comunicación de manera accesible y práctica, lo cual lo convierte en un recurso valioso para cualquier persona que busque maximizar su potencial.